关注点不该是退休会不会降，职级正常晋升的金并机关人 ，对个人来说，轨后替代率往往只有40%到50%。事业把这三件事盯住 ，单位待遇个人不缴费。退休机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关计算方式与企业职工一致 。轨后待遇就不会吃暗亏。事业尤其是单位待遇工龄长、 过去 ，退休个人缴4%，金并机关而并轨后入职的轨后新人  ，采用新老办法对比 、事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业 ，基础养老金打底，退休时社平工资处在什么水平。大多数人的总待遇不会低于并轨前。保低限高 ，并轨后 ， 这部分补充就可能断档 。2024年10月 ，单看公式 ，退休后按月领取 。职业年金可以转移 ，而是缴费基数是否足额 、两者叠加后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。替代率仍能维持在70%以上 。缴费基数和职业年金的积累。企业职工则靠社保统筹，确实变少了 。职业年金是否连续、职业年金加码， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限 、单位缴8% ，过渡期内退休的中人 ，但企业年金覆盖率低 ， 所以 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降   ，待遇基本平稳。得先弄清楚并轨到底改了什么 。