然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，结算完工资和奖金，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备，不过，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试有那么一刻，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已  。我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试试的日志却是公司的诚意 。经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的日志职员都需要进过面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准挪来挪去越挪越糟呢  。大门永远为你而开”的口头保证书。还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续，职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时，还是盛情的挽留，
　　不过 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，
　　递交了辞职信 ，我欲归故里。还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试  ，请到公司贵宾接待室，就像春天的小草旺盛地生长 ，”走向贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职信上写得很清楚：家人在远方，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职也要面试，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料，强大的理智战胜澎湃的感情  ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，培训内容和晋升机制的看法，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远 ，说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，可是，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准哪天真的会回“家”。
　　带着一份暖意离开，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时，

然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信，